Asset Publisher
Klastry przyszłością polskiej gospodarki
W dniu 6 września 2013 w miejscowości Długie niedaleko Gorzowa Wlkp. odbyły się polsko – niemieckie warsztaty „viadukt innovativ II”. Zgromadziły one ponad czterdziestu przedstawicieli najróżniejszych środowisk w tym gospodarczych, politycznych i naukowych. Omawiano kwestie wzmocnienia polskich klastrów, podniesienia ich konkurencyjności i zdolności innowacyjnej poprzez rozwój kapitału ludzkiego oraz podniesienie efektywności kształtowania polityki klastrowej. Głównym celem spotkania było nakreślenie dobrych rozwiązań do budowy polityki klastrów. Podczas warsztatów zaproszeni goście zapoznali się także z założeniami projektu „OHP jako realizator usług rynku pracy”.
Projekt „viadukt innovativ II” przewiduje wspieranie transgranicznej współpracy małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucji naukowych Euroregionu Viadrina PRO EUROPA. To wspólny projekt polsko-niemieckiego Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości we Frankfurcie i Lubuskiej Fundacji Zachodnie Centrum Gospodarcze w Gorzowie Wlkp. W latach 2014-2020 przewidziano bardzo duże środki finansowe wspierające powstawanie i działanie klastrów.
Na przełomie ostatnich lat powstało wiele struktur klastrowych w
województwie lubuskim, m.in.: prężnie działający Klaster
Metalowy podkreślający okręg lubuski jako strategiczny w branży
metalowej; Klaster Edukacji Lubuskie Brandenburgia, którego
członkiem jest Lubuska Wojewódzka Komenda OHP; Klaster Transportu,
Spedycji i Logistyki; Lubuski Klaster Szkoleniowo
Doradczy na rzecz Produktu Regionalnego; Lubuski Szlak Wina i
Miodu; Lubuska Regionalna Organizacja Turystyczna; Zachodni Klaster
Turystyczno Medyczny; Klaster Energii Odnawialnej.
Wizje rozwoju klastrów w Polsce jako element strategii Unii
Europejskiej w latach 2014-2020 przedstawiła dr Katarzyna Cheba -
wykładowca Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w
Szczecinie. Najważniejszymi zaletami powstawania klastrów wg. pani
doktor są niższe koszty transakcyjne – wspólne zakupy,
zaopatrzenie, usługi, produkty, kanały informacji, przestrzenna
bliskości licznej grupy niezależnych podmiotów - skupienie
określonej wiedzy i kwalifikacji, specjalizacji; łatwość
znalezienia pracowników i partnerów biznesowych (podwykonawców i
usługodawców) oraz realizacji wspólnych działań w pewnych
obszarach, dostępne lokalnie, wyspecjalizowane i unikalne zasoby –
w tym wiedza i kapitał ludzki – oraz odpowiednia
infrastruktura. Klaster staje się atrakcyjnym rynkiem pracy
przyciągającym wykwalifikowanych pracowników i absolwentów. Oferuje
niższe koszty pozyskiwania i szkolenia nowych pracowników. W
zasobach klastrów oprócz konkurencji występuje także współpraca,
czy też współdziałanie (często niesformalizowane i
nieuświadomione), zwłaszcza pomiędzy sektorem przedsiębiorstw,
administracją i sektorem badawczo-rozwojowym.
Ważnym elementem gospodarczej konkurencyjności regionów jest stała współpraca przedsiębiorstw z przedstawicielami środowisk naukowych oraz samorządem terytorialnym. O tym zagadnieniu mówił pan Arseniusz Woźny przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego, Departamentu Rozwoju Regionalnego i Współpracy Zagranicznej. Podkreślił, że klastry, są synonimem sukcesu, który jest zbudowany na wysokiej jakości konkurencji, doskonale stwarzają warunki do wzmocnienia współpracy. Rozwój powiązań kooperacyjnych w Polsce zależy przede wszystkim od woli przedsiębiorstw, ich wzajemnego zaufania oraz kwalifikacji koordynatorów wywodzących się z instytucji otoczenia biznesu i administracji. Mając świadomość korzyści wynikających z funkcjonowania klastrów, podejmuje się już działania mające na celu mobilizację podmiotów gospodarczych do nawiązywania współpracy z partnerami. Działania te realizowane są poprzez szereg projektów informacyjno-promocyjnych mających na celu upowszechnienie pozytywnych aspektów funkcjonowania w sformalizowanych sieciach współpracy.
Głównym celem warsztatów było wypromowanie prężnie
funkcjonujących klastrów z województwa lubuskiego, promocja ich
dotychczasowych osiągnięć oraz zaprezentowanie oferowanych
produktów w postaci usług i technologii ze szczególnym
uwzględnieniem ich innowacyjnego charakteru. Do zwiększenia
konkurencyjności przyczyni się również wspieranie bezpośrednich
kontaktów transgranicznych instytucji i organizacji pozarządowych w
obszarze życia społeczno-gospodarczego oraz wspieranie kooperacji
przedsiębiorstw, przeprowadzenie działań ułatwiających współpracę i
podejmowanie wspólnych przedsięwzięć. Na spotkaniu powołano nowy
Klaster Wsparcia Biznesu „Business Cluster”, który ma na celu
zapewnienie przestrzennej, gospodarczej i społecznej
spójności regionu. Podniesienie poziomu wykształcenia
społeczeństwa dostosowanie kształcenia do potrzeb regionalnego
rynku pracy i standardów UE.
Działania ujęte w projekcie „OHP jako realizator usług rynku pracy”
którego celem jest stworzenie warunków ułatwiających dostęp do
usług poradnictwa i informacji na temat podnoszenia kwalifikacji
zawodowych, to pierwszy krok w tym kierunku. Dostęp do usług
pośrednictwa pracy poprzez zbudowanie sieci komplementarnie
działających Młodzieżowych Centrów Kariery, Ośrodków Szkolenia
Zawodowego i Punktów Pośrednictwa Pracy, jak i wykwalifikowanie
kadry, która zniweluje deficyty zawodowe w lubuskich
przedsiębiorstwach, to kolejny wariant współpracy klastrowej.
Efektem tej współpracy mogą być prężnie działające ośrodki w
strukturach OHP, odpowiadające na potrzeby beneficjentów, a także
współistniejące w szeregach nowo powstających klastrów.
Dzięki tym działaniom pomoc otrzymają także osoby bezrobotne,
zagrożone wykluczeniem społecznym, nie posiadające
wykształcenia, mające potrzebę podnoszenia
kwalifikacji. Wspólne działanie na rzecz rozwoju
społeczeństwa i regionu powinno prowadzić do polepszenia warunków
pracy w całym województwie.
Sylwia Lemska - spec. ds. szkoleń
Źródło: Prezentacja „Wizja rozwoju klastrów” dr. Katrzyna
Cheba.
Web Content Display
Zobacz również:
Zobacz również:
-
Jak zbudować pewność siebie?
31.01.2019
-
Dlaczego warto inwestować w naukę języków?
28.01.2019
-
Czy nastolatkom potrzebne są cele?
17.01.2019
-
W grupie siła, czyli o rolach zespołowych
15.01.2019
-
Jak znalazłam swoją życiową drogę?
14.01.2019