W ogłoszeniach o pracę pojawiają się informacje nie tylko o wymaganych kompetencjach twardych, ale także miękkich. Pracodawcy doceniają umiejętności miękkie. Warto wiedzieć, czym są i jak je rozwijać.

Kompetencje twarde i miękkie

Kompetencje twarde to wiedza i umiejętności, które pozwalają wykonywać obowiązki na danym stanowisku. Kompetencje twarde można zmierzyć. Najczęściej potwierdzane są one dokumentami (np. prawo jazdy, certyfikat, świadectwo).

Kompetencje miękkie to umiejętności osobiste i interpersonalne. Określają m.in. to, jak się zachowujemy, jak organizujemy swoją pracę, jak integrujemy się z innymi ludźmi. Podnoszą wartość na rynku pracy i ułatwiają wykonywanie codziennych obowiązków.

Zachęcamy do obejrzenia naszego filmu o kompetencjach!