Jeszcze kilka lat temu mało kto słyszał o takich zawodach jak prompt engineer, specjalista ds. AI czy twórca wirtualnych światów. Dziś już istnieją, a kolejne nowe profesje dopiero powstaną. Świat pracy się zmienia. Mechanik korzysta z komputerów diagnostycznych, logistyk pracuje z nowoczesnymi systemami, fryzjer poznaje nowe techniki i produkty, a programista regularnie sięga po nowe narzędzia.

Rynek pracy nie pyta już tylko: „Co umiesz?” Coraz częściej pyta: „Jak szybko potrafisz się nauczyć?” Największą przewagę ma ten, kto potrafi powiedzieć: „Jeszcze tego nie umiem, ale nauczę się.” Bo narzędzi można się nauczyć. Chęci do rozwoju – trudniej.

Jedno słowo może wiele zmienić

Zamiast „Nie umiem” powiedz: „Jeszcze nie umiem.” „Nie umiem” zamyka temat. „Jeszcze nie umiem” daje ci przestrzeń, żeby się nauczyć.

Twój mózg lubi wyzwania

„Nie umiem.” „To nie dla mnie.” Takie przekonania mogą zatrzymać cię na starcie. Tymczasem każde nowe wyzwanie daje ci szansę, by nauczyć się czegoś nowego i rozwijać.

Nie bój się wyzwań. To właśnie one uczą najwięcej

Błędy nie są porażką. To właśnie dzięki nim uczymy się i rozwijamy.

Co naprawdę cenią pracodawcy?

Kwalifikacje i doświadczenie są ważne. Ale liczy się też to, czy chcesz się uczyć, rozwijać, współpracować i próbować nowych rzeczy. Wyobraź sobie dwie osoby. Pierwsza: „Umiem tylko to, czego nauczyłem się kilka lat temu.” Druga: „Nie znam tego programu, ale szybko się uczę.”

Która łatwiej odnajdzie się na rynku pracy? Odpowiedź jest prosta.

Jak trenować umiejętność uczenia się?

Nie potrzebujesz drogich kursów ani wielu godzin. Wystarczy kilka prostych nawyków:

• Ucz się małymi krokami – nawet 15 minut dziennie ma znaczenie.
• Zadawaj pytania – tak właśnie zdobywa się wiedzę.
• Korzystaj z doświadczenia innych – nie wszystko musisz odkrywać sam.
• Wykorzystuj Internet do nauki – film, podcast czy kurs mogą dać ci nową umiejętność.
• Próbuj nowych rzeczy – każde nowe doświadczenie rozwija i buduje pewność siebie.

link do tekstu

A co z wyborem zawodu?

„A co, jeśli wybiorę zły zawód?” To naturalne pytanie. Nie musisz znać całego planu. Ważne, by umieć się uczyć i odnajdywać w zmianach.

Pamiętaj też, że w OHP zdobywasz nie tylko zawód, ale też doświadczenie, nowe umiejętności i wsparcie doradców. Uczysz się współpracy, sprawdzasz się w praktyce i rozwijasz umiejętność uczenia się.

Nie pytaj tylko: „Jaki zawód wybrać?” Zapytaj też: „Czy umiem przygotować się na to, co przyniesie jutro?”. Zawody i technologie będą się zmieniać. Umiejętność uczenia się daje ci przewagę.

Autorka: Julita Flakowicz – Dyrektorka Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku

Źródła:

• PARP – raporty dotyczące kompetencji przyszłości i zmian na rynku pracy,
• Instytut Badań Edukacyjnych – materiały dotyczące Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji,
• materiały Ministerstwa Edukacji dotyczące doradztwa zawodowego i uczenia się przez całe życie.