Więcej danych w dodatkowych informacjach

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia, lub wg wymagań określonych dla nauczycieli (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela).
Ogólny staż pracy minimum 3 lata.
Doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.
Rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
umiejętności organizacyjne,

Miejsce pracy:
Łobez
73-150

Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek funkcyjny plus dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat.
System wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną.

Data zatrudnienia: od 2025-10-16 do 2026-01-15

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
Zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu – planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy wychowawców, pobytu młodzieży w internacie oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem funkcjonowania internatu.
Nadzór i współpraca z wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników Systematyczne prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości związanej działalnością opiekuńczo-wychowawczą jednostki oraz funkcjonowaniem internatu.
Ustalanie dziennego stanu żywionych oraz prowadzenie rejestru żywionych uczestników stacjonarnych.
Organizowanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej w internacie oraz pracowników obsługi internatu.
Koordynowanie bezpieczeństwa, dyscypliny, stanu higienicznego i porządku przebywania młodzieży na terenie internatu.
Dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń i tematykę dekoracji.
Rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej.
Prowadzenie współpracy ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz z lokalnymi organizacjami i instytucjami wspierającymi działalność jednostki.
Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń.
Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu wychowawców grup, świetlicy środowiskowej oraz kół zainteresowań działających na terenie internatu.
Reprezentowanie pracowników internatu wobec kierownika jednostki.
Opiniowanie spraw dotyczących polityki kadrowej wszystkich pracowników internatu, w tym przeszeregowań w zatrudnieniu, przyznawania nagród i udzielania kar oraz nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy.
Stosowanie, określonych zarządzeniem Wojewódzkiego Komendanta ZWK OHP, procedur dotyczących realizacji zakupów/zamówień na potrzeby jednostki.
Kierowanie działalnością jednostki podczas nieobecności Kierownika OSiW.
Planowanie w systemie miesięcznym grafiku pracy pracowników OSiW w Łobzie i przedkładanie do zatwierdzenia Kierownikowi Jednostki OSiW.
Sporządzanie wykazów pracy w godzinach nocnych i popołudniowych kadry wychowawczej, przedkładanie do zatwierdzenia i przesłanie do działu kadr ZWK OHP do 10 dnia każdego miesiąca.
Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb pracodawcy.

1

Nie