VIDEO
Jak znaleźć pracę przy braku doświadczenia zawodowego? Nie możesz znaleźć pracy, bo nie masz doświadczenia? A z drugiej strony nie możesz zdobyć doświadczenia, bo nigdy nie pracowałeś? Znasz to? Bez obaw. Podpowiemy, co robić w takiej sytuacji.
Rozmowa o pracę - Jak opanować stres w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej? Rozmowa kwalifikacyjna bywa niezwykle stresująca. Jak opanować nerwy? Obejrzyj film i poznaj nasze sposoby!
Rozmowa o pracę - Jak opanować stres przed rozmową? Czeka cię rozmowa kwalifikacyjna? Stresujesz się już na samą myśl o spotkaniu z pracodawcą? Dziś podpowiemy jak opanować swoje emocje.
Kompetencje miękkie - jak je prezentować w CV? Trzecia część filmu o kompetencjach, w którym podpowiadamy, jak zaprezentować kompetencje miękkie w CV tak, by były dostosowane do wymagań pracodawcy i łatwo zauważalne.
#zawódtatuażysta cz. 3 – O plusach, minusach i... zarobkach opowiada Krzysiek (Krecik) Domanowski Jakie są minusy pracy tatuażysty? Jaki jest największy plus? Ile można zarobić? Jeśli jesteście ciekawi, to koniecznie obejrzyjcie 3. część wywiadu z Krzyśkiem Domanowskim, który odkrywa sekrety na temat pracy tatuażysty!
#zawódtatuażysta cz. 2 – Jak zostać tatuażystą? Opowiada Krzysiek (Krecik) Domanowski Jakie cechy powinna posiadać osoba, która chce zostać tatuażystą? Narzędzia na początek? Kursy tatuażu? Kim warto się inspirować? Na wszystkie te pytania w drugiej części naszego wywiadu odpowiada Krzysiek Domanowski, znany jako Krecik.
Kompetencje miękkie - jak je rozwijać? Druga część filmu o kompetencjach, w którym z trzech prostych przykładów dowiesz, jak rozwijać kompetencje miękkie.
#zawódtatuażysta cz. 1 – Krzysiek (Krecik) Domanowski i jego droga do kariery W pierwszej części rozmowy Krzysiek Domanowski (pseudonim Krecik) opowiedział nam, jak przebiegała jego zawodowa droga – od amatora do doświadczonego tatuażysty.
Kompetencje - twarde, czy miękkie? Zastanawiałeś się kiedyś co to są kompetencje miękkie i twarde? Dziś opowiem czym są i jaka jest między nimi różnica.
Hufce pracy Hufce pracy to jednostki opiekuńczo-wychowawcze. Są przeznaczone dla osób w wieku 15 i 18 lat, które nie ukończyły gimnazjum lub ośmioletniej szkoły podstawowej i nie kontynuują nauki i po ich zakończeniu.
Młodzieżowe Biura Pracy Młodzieżowe Biura Pracy, to jednostki OHP, które pośredniczą w poszukiwaniu pracy dla ludzi młodych. Obejrzyj film i dowiedz się, czy tobie także mogą jakoś pomóc!
Ośrodki Szkolenia i Wychowania Dziś w cyklu „Jednostki OHP”, opowiem o Ośrodkach Szkolenia i Wychowania. Ośrodki Szkolenia i Wychowania to stacjonarne jednostki OHP, które prowadzą działalność wychowawczą, profilaktyczną oraz resocjalizacyjną.