Na spotkaniu z doradcą młodzież wykonuje testy predyspozycji zawodowych. W trakcie badania określana jest osobowość zawodowa uczestników projektu. Podczas rozmowy z doradcą dowiadują się oni więcej o sobie, o swoich preferencjach zawodowych, o swoich słabych stronach, które można przekuć w mały sukces.

Jednocześnie podczas diagnozy zawodowej określa się potrzeby beneficjenta i jego deficyty w sferze zawodowej. Po takiej analizie można już bez większego problemu skierować uczestnika na celowane szkolenia.

Projekt budzi wśród uczniów duże zainteresowanie i wyraźną potrzebę własnego rozwoju. Na pierwszych spotkaniach przeprowadzane są: diagnoza, testy i wybór szkoleń, a następne spotkania przeznaczone są na tworzenie Indywidualnego Planu Działania.

Tekst: Anna Myślińska – doradczyni zawodowa w MCIZ Szczecin

Zdjęcia: Izabela Drużbińska – st. wychowawczyni HP Szczecin