Projekt „Aktywizacja zawodowa z OHP w Regionie Mazowieckim” - Artykuł

W ramach wsparcia, uczestnicy i absolwenci OHP przejdą profesjonalną diagnozę kompetencji społecznych, będą uczestniczyć w szkoleniach doskonalących, kursach zawodowych, osoby pełnoletnie – w kursie prawa jazdy kat. B, czy też kursach komputerowych. Udział w kursach zawodowych uprawnia bezrobotnych absolwentów do stypendium szkoleniowego oraz zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia.

Do tej pory wszyscy młodzi ludzie, którzy przystąpili do projektu, mieli przygotowane, przez doradców zawodowych, Indywidualne Plany Działania, dające rozeznanie, jakie kompetencje oraz umiejętności zawodowe należy wzmocnić i jaką wybrać ścieżkę dalszego doskonalenia, w ramach dostępnych form wsparcia.

Obecnie, są już oni po szkoleniach z pierwszej pomocy oraz z zielonych kompetencji. Na ostatnich zajęciach 18 sierpnia, dowiedzieli się na czym polega strategia Zero Waste (zero odpadów) oraz zasada 5R (odmawiaj, ograniczaj, używaj ponownie, naprawiaj, przetwarzaj, kompostuj, przemyśl swoje wybory). Praktyczne zastosowanie tych haseł umożliwia każdemu, nie tylko dbanie o otoczenie, ale też stawanie się świadomym konsumentem, dbanie o własne finanse, „uodpornienie się” na marketingowe chwyty firm kosmetycznych, farmaceutycznych, odzieżowych, a może być też pomysłem na własny biznes, związany np.: z odnawianiem starych mebli. Na tym przykładzie widać, jak aktywny udział we wszelkich formach samodoskonalenia zawodowego, wpływa na całokształt naszego życia i nasz dobrostan osobisty.

Jak się okazuje, wakacje można spędzić nie tylko beztrosko odpoczywając, ale aktywnie, w gronie rówieśników i starszych kolegów, przygotować się do nowych wyzwań, które dzięki takiemu podejściu, nie zaskoczą naszych uczestników na rynku pracy.

Autorka tekstu i zdjęć: Marzena Byszewska, specjalista ds. programów, CEiPM OHP w Płocku