Celem konsultacji na początkowym etapie realizacji projektu jest diagnoza sytuacji zawodowej uczestnika.

W ramach diagnozy analizowany jest potencjał uczestnika: zainteresowania, posiadane umiejętności i kompetencje oraz cechy osobowości. Doradczynie badają predyspozycje oraz preferencje zawodowe za pomocą konkretnych narzędzi diagnostycznych.

Diagnoza ma być punktem wyjścia do wspólnego ustalenia kierunków rozwoju zawodowego uczestnika projektu, a także sformułowania celów zawodowych.

W kolejnym etapie doradczynie wspólnie z uczestnikami będą tworzyć Indywidualne Plany Działania. Pomogą młodym ludziom wybrać obszary kształcenia zawodowego. Uczestnicy w ramach projektu zyskują możliwość skorzystania z różnorodnych kursów oraz szkoleń, które wydatnie zwiększą ich szanse na rynku pracy.

W dalszej kolejności realizacja poszczególnych etapów IPD przez uczestnika będzie monitorowana przez doradcę zawodowego. Na każdym etapie projektu uczestnik może liczyć na wsparcie swojego doradcy zawodowego z ramienia Ochotniczych Hufców Pracy.

Autor: Monika Przybylska-Trzeciak – doradczyni zawodowa MCK Chorzów

Zdjęcia: Monika Przybylska-Trzeciak – doradczyni zawodowa MCK Chorzów; Ewa Żylińska – doradczyni zawodowa MCK Sosnowiec