W ramach zadania zrealizowane zostały ośmiogodzinne warsztaty w podziale na dwie grupy – kobiet i mężczyzn. Celem zajęć było uświadomienie młodzieży, że w dzisiejszych czasach to, w co się ubieramy i jak kreujemy nasz wizerunek, wpływa na ocenę podczas postępowania rekrutacyjnego. Dodatkowo udział w warsztatach zwiększył samoocenę uczestników, nauczył ich sposobów autoprezentacji oraz dbania o siebie. Zajęcia miały formułę warsztatową ukierunkowaną na kreowanie wizerunku profesjonalnego pracownika.

Kolejnym etapem wsparcia związanego z kreowaniem wizerunku był zakup strojów. Ze względu na indywidualny charakter doboru stroju (pod względem rozmiarowym, estetycznym, kolorystycznym) zakup był realizowany w małych grupach. Uczestniczył w nich stylista, który udzielał pomocy w doborze, żeby efekt końcowy spełniał wymagania stawiane podczas spotkań u potencjalnego pracodawcy oraz pozostawał w zgodzie z indywidualnym poczuciem komfortu uczestnika.

Ostatnim etapem wsparcia było przeprowadzenie metamorfozy. Uczestnicy projektu w zależności od potrzeb, po wcześniejszych konsultacjach, skorzystali z usług: fryzjera, barbera lub kosmetyczki.

Tekst i zdjęcia: Katarzyna Bancarzewska – sp. ds. realizacji programów