Realizacja projektu z wykorzystaniem wzoru Indywidualnego Planu Działania według „Wytycznych z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020” pozwoliła na dokonanie we wcześniejszych etapach projektu diagnozy edukacyjno-zawodowej oraz na wyznaczenie ścieżek działania w zakresie wszechstronnego rozwoju. Odpowiedzią na zapotrzebowanie pracodawców na kadrę o szerokich kompetencjach społecznych, w tym komunikacyjnych, jest zapewnienie w projekcie treningów z kategorii interakcji społecznych.

Rybniccy uczestnicy będą rozwijać umiejętności podczas szkolenia „Trening interpersonalny z elementami asertywności i radzenia sobie ze stresem”, co stanowi odpowiedź na zapotrzebowanie w rozwoju trzech głównych kompetencji: praca w zespole, wypracowywanie kompromisów i wchodzenie w interakcje z innymi osobami.

Szkolenia poprowadzi wykwalifikowana i doświadczona kadra, głównie z wykształceniem psychologicznym lub wyższym związanym z treningami umiejętności społecznych. Zakresy szkoleń oraz kolejne działania projektowe uczestnicy na bieżąco omawiają z doradcami zawodowymi.

Tekst: Agata Mańkowska - doradczyni zawodowa z MCK w Jastrzębiu Zdroju

Zdjęcia: Bartosz Sacha - uczestnik projektu "Aktywni Górą!" z HP Rybnik