Podczas pierwszego i drugiego etapu wsparcia doradczyni zawodowa przeprowadziła dla każdego uczestnika projektu diagnozę jego sytuacji zawodowej, w tym zainteresowań, posiadanych umiejętności i kompetencji społecznych. Ustalono także kierunki rozwoju zawodowego, pozwalające nabyć kompetencje i kwalifikacje, które poprawią sytuację uczestnika na rynku pracy.

Ze względu na dynamikę projektu oraz zmieniające się warunki rynku pracy, indywidualne ścieżki rozwoju uczestników podlegają aktualizacji i ponownej analizie. Z uczestnikami konsultowany jest m.in. dokładny zakres tematyczny planowanych szkoleń zawodowych. Opiekunka grupy skupia się również na motywowaniu uczestników oraz omawianiu harmonogramu realizacji przyszłych działań.

Przez cały projekt doradczyni zawodowa oraz opiekunka grupy projektowej z Hufca Pracy w Żywcu monitorować będą postępy uczestników i realizację planów działania. Uczestnicy mogą liczyć na wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb.

Tekst: Izabela Gołuch Micorek  - doradczyni zawodowa w MCK Żywiec

Zdjęcia: Bożena Zając – opiekunka grupy projektu „Aktywni górą!” w Żywcu