Pierwszym etapem jest diagnoza sytuacji zawodowej uczestnika. Doradca zawodowy dokonał analizy potencjału uczestnika (zainteresowania, posiadane umiejętności i kompetencje, cechy osobowości).

Na podstawie narzędzi diagnostycznych doprecyzował, jakie predyspozycje i preferencje zawodowe posiada młodzież oraz jakie występują deficyty w zakresie ich kompetencji.

Następnym etapem współpracy z młodzieżą będzie opracowanie Indywidualnego Planu Działania.

Autor: Alicja Kierzek   

Zdjęcia: Paulina Stawska