Więcej danych w dodatkowych informacjach

Wymagane predyspozycje:
biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office (Word, MS, Excel, Power Point)

Inne wymagania:
wysoki poziom samodzielności w działaniu, rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
umiejętności organizacyjne,

Miejsce pracy:
Szczecin
70-206

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
wdrażanie kierunków rozwoju działalności w zakresie kształcenia i wychowania opracowanych przez KG OHP,
nadzór nad organizacją i realizacją przygotowania zawodowego, opieki i wychowania w OHP;
inicjowanie procesów edukacyjno-wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, w szczególności uczestników OHP;
nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych w związku z realizacją przygotowania zawodowego w warsztatach własnych OHP;
nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych na działalność wychowawczą, oświatową i kulturalną;
nadzór nad sporządzaniem wniosków o przyznanie środków finansowych na organizację wypoczynku uczestników OHP oraz koordynacja działań i sporządzanie sprawozdań z przyznanych środków finansowych;
promowanie przedsięwzięć kształtujących postawy szanujące godność i podmiotowość podopiecznych OHP, nawiązujących do uniwersalnych wartości etyczno-moralnych;
monitorowanie działań zapewniających bezpieczeństwo młodzieży OHP, ochronę jej przed krzywdzeniem oraz przeciwdziałanie jej demoralizacji, agresji i przestępczości;
koordynowanie działań rozwijających kluczowe kompetencje społeczne wychowanków OHP, w tym wzmacniających ich samodzielność, poszanowanie tożsamości i pamięci narodowej oraz dziedzictwa kulturowego;
inspirowanie działań w zakresie realizacji oferty OHP na rzecz środowiska lokalnego;
udzielanie porad, wyjaśnień oraz konsultacji w zakresie organizacji i realizacji kształcenia oraz opieki i wychowania;
udział w konferencjach, seminariach oraz uroczystościach organizowanych przez OHP oraz instytucje i organizacje partnerskie;
sporządzanie sprawozdań i informacji na potrzeby Wojewódzkiej Komendy i Komendy Głównej OHP;
monitorowanie realizacji planów pracy opiekuńczo-wychowawczej w HP i OSiW;
merytoryczna i formalna kontrola pracy jednostek organizacyjnych;

1

Nie