Więcej danych w dodatkowych informacjach

Wymagane predyspozycje:
znajomość pakietu MS Office

Wymagane stanowiska:
Specjalista do spraw kadr

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe - staż pracy 2 lata
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Dokładność oraz systematyczność

Miejsce pracy:
Gdańsk
80-309

Wynagrodzenie:
dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka,
świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt,
dodatek stażowy,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP – załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r (Dz.U. poz.507)

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
Prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej pracowników oraz sporządzanie wszelkich dokumentów związanych z obsługą kadrową.
Zgłaszanie pracowników do ZUS oraz aktualizacja i wyrejestrowywanie danych w systemie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Obsługa umów o pracę z młodocianymi, w tym przygotowywanie i aktualizacja dokumentów, monitorowanie okresów nauki zawodu oraz kontrola i naliczanie obowiązujących stawek wynagrodzeń
Kontrola terminów przedłużania umów o pracę oraz przygotowywanie dokumentów związanych z ich aktualizacją.
Planowanie i obsługa formalna nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentowych pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
Wystawianie druków delegacji służbowych.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym rocznych kart ewidencji, oraz sporządzanie list obecności dla Biura Komendy. Nadzorowanie prawidłowego wykorzystania urlopów wypoczynkowych i prowadzenie pełnej dokumentacji urlopowej.
Nadzór nad terminowością szkoleń BHP, kierowanie pracowników na szkolenia wstępne i okresowe oraz prowadzenie dokumentacji z tego zakresu.
Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne; prowadzenie dokumentacji medycyny pracy.
Obsługa formalna zwolnień lekarskich (L4), w tym kontrola poprawności danych, wprowadzanie ich do systemu oraz współpraca z działem płac.
Sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby Komendy Głównej OHP, Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP oraz Głównego Urzędu Statystycznego, zgodnie z zadaniami zleconymi przez kierownika zespołu.
Udział w rekrutacji pracowników ;
Zapewnienie właściwego przechowywania, archiwizacji i porządkowania dokumentów związanych z działalnością kadrową.
Obsługa programów: PŁATNIK, GUS, PFRON.

1

1

Nie