Więcej danych w dodatkowych informacjach

Wymagane predyspozycje:
Znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint).

Inne wymagania:
Dokładność, inicjatywa, komunikatywność, zaangażowanie, obowiązkowość i odpowiedzialność za wykonywaną pracę.
Umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy.
Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonaną pracę.

Miejsce pracy:
Gdańsk
80-309

Wynagrodzenie:
dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP – załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r (Dz.U. poz.507)

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.
Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.
Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.

1

Nie