Wyszukiwanie ofert pracy i szkoleń
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
9915874
Branża:
Inne
Zarobki:
od 4530.00 PLN, dodatek stażowy, uzależniony od wysługi lat
Lokalizacja:
Polska, zachodniopomorskie, Gryfino
Ważne do:
2024-06-30
Rodzaj umowy:
Brak
Obowiązki:
Więcej danych w dodatkowych informacjach
Dodatkowe informacje:
Oczekiwania względem kandydata:Inne wymagania:
-mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą w zakresie doradztwa zawodowego
-rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
-umiejętności organizacyjne,
-mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą w zakresie doradztwa zawodowego
-rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
-umiejętności organizacyjne,
Dodatkowe informacje o stanowisku:
Miejsce pracy:
Gryfino
74-100
Data zatrudnienia: od 2024-05-27
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE
Obowiązki:
-Pomoc uczestnikom i absolwentom OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w dokonywaniu trafnych wyborów edukacyjnych i zawodowych.
-Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej oraz na odległość dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki.
-Organizacja doradztwa indywidualnego i grupowego dla młodzieży, wspierającego rozwój zawodowy i społeczny, pomagającego w procesie przejścia z etapu edukacji do pracy i usamodzielnienia się na rynku pracy.
-Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP, począwszy od etapu rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, przez realizację programu w trakcie trwania nauki, a także pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia lub kontynuacji nauki i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych.
-Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
-Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
-Sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji.
-Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP.
-Sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP.
-Prowadzenie dokumentacji klientów, teczek osobowych, portfolio uczestnika.
-Sporządzanie programu poszczególnych konsultacji, warsztatów i zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego.
-Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
-Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.
-Reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk.
-Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy.
-Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji.
-Sporządzanie sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
-Prowadzenie ścisłej współpracy z wychowawcami, pedagogami, psychologami, pośrednikami pracy, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy.
-Promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisko lokalnym.
Gryfino
74-100
Data zatrudnienia: od 2024-05-27
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE
Obowiązki:
-Pomoc uczestnikom i absolwentom OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w dokonywaniu trafnych wyborów edukacyjnych i zawodowych.
-Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej oraz na odległość dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki.
-Organizacja doradztwa indywidualnego i grupowego dla młodzieży, wspierającego rozwój zawodowy i społeczny, pomagającego w procesie przejścia z etapu edukacji do pracy i usamodzielnienia się na rynku pracy.
-Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP, począwszy od etapu rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, przez realizację programu w trakcie trwania nauki, a także pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia lub kontynuacji nauki i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych.
-Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
-Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
-Sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji.
-Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP.
-Sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP.
-Prowadzenie dokumentacji klientów, teczek osobowych, portfolio uczestnika.
-Sporządzanie programu poszczególnych konsultacji, warsztatów i zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego.
-Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
-Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.
-Reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk.
-Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy.
-Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji.
-Sporządzanie sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
-Prowadzenie ścisłej współpracy z wychowawcami, pedagogami, psychologami, pośrednikami pracy, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy.
-Promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisko lokalnym.
Ilość oferowanych miejsc pracy:
1
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższa oferta pracy jest zweryfikowana przez Ochotnicze Hufce Pracy.
Kontakt:
Sposób aplikowania:
OHP
Sposób kontaktu / przekazania dokumentów:
osobiście, telefonicznie, za pomocą poczty elektronicznej,
Osoba kontaktowa:
Alicja Lewandowska
Telefon:
91 469 54 03
Email:
alicja.lewandowska@ohp.pl
Nazwa jednostki:
[276] MCK Szczecin Dworcowa
Adres jednostki:
Szczecin
70-206 Szczecin
ul. Dworcowa 19
Wymagane dokumenty:
-życiorys / CV i list motywacyjny,
-kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
-kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
-kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
-podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji