Więcej danych w dodatkowych informacjach

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii),
co najmniej dwuletni staż pracy przy ubieganiu się o stanowisko wychowawcy),
mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą,
umiejętność współpracy w zespole,
umiejętność pracy pod presją czasu - odporność na stres,
doskonała organizacja pracy,
komunikatywność,
obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość,
znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office.;
mile widziana znajomość języka ukraińskiego.

Miejsce pracy:
Zamość
22-400

Data zatrudnienia: od 2024-11-01

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
1. przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
2. organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.);
3. udział w radach pedagogicznych i zespołach diagnostycznych;
4. realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników, opieki i pomocy materialnej dla uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych;
5. bieżąca analiza pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych;
6. bieżące monitorowanie występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych;
7. podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób, ich predyspozycji i zainteresowań;
8. kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych;
9. dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników OHP oraz warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;
10. organizowanie pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej;
11. wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej;
12. terminowe zgłaszanie do OKE uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych;
13. utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży;
14. monitorowanie losów absolwentów;
15. prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki;
16. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.

1

1

Nie