Więcej danych w dodatkowych informacjach

Wymagane predyspozycje:
dobra obsługa komputera

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe oraz minimum 2 letni ogólny staż pracy lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni ogólny staż pracy,
wysoki poziom samodzielności w działaniu, rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
umiejętności organizacyjne i analityczne
biegła obsługa komputera i oprogramowani MS Office (Word, MS, Excel, Power Point).

Miejsce pracy:
Szczecin
70-206

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
prowadzenie spraw osobowych pracowników Wojewódzkiej Komendy;
prowadzenie dokumentacji personalnej wynikającej ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
przygotowanie i prowadzenie listy obecności pracowników Wojewódzkiej Komendy;
opracowywanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników Wojewódzkiej Komendy, prowadzenie dokumentacji wykorzystania urlopów przez pracowników (wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, związanych z rodzicielstwem), nadzór nad realizacją wykorzystania urlopów;
bieżące załatwianie spraw pracowniczych powodujących skutki finansowe wynikające ze stosunku pracy (zaszeregowania, przeszeregowania, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, urlopy wychowawcze oraz renty i emerytury) oraz prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich;
przygotowanie zbiorczych zestawień dotyczących naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz korygowanie odpisów według przeciętnego faktycznego zatrudnienia w Wojewódzkiej Komendzie;

1

Nie