Więcej danych w dodatkowych informacjach

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe, mile widziane o kierunku: doradztwo zawodowe, pedagogika, socjologia lub psychologia.
mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą w zakresie doradztwa zawodowego
rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne,
umiejętności organizacyjne,

Miejsce pracy:
Szczecinek
78-400

Data zatrudnienia: od 2025-07-01

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
Do podstawowych zadań doradcy zawodowego będzie należało:

Pomoc uczestnikom i absolwentom OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat w dokonywaniu trafnych wyborów edukacyjnych i zawodowych.
Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej oraz na odległość dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do jednostki.
Organizacja doradztwa indywidualnego i grupowego dla młodzieży, wspierającego rozwój zawodowy i społeczny, pomagającego w procesie przejścia z etapu edukacji do pracy i usamodzielnienia się na rynku pracy.
Realizacjaprogramu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP, począwszy od etapu rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP, przez realizację programu w trakcie trwania nauki, a także pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia lub kontynuacji nauki i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych.
Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
Udział w pracach zespołu wsparcia uczestników, powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
Sporządzanie harmonogramu konsultacji z kandydatami w uzgodnieniu z zespołem ds. rekrutacji.
Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia absolwenta OHP danego rocznika oraz okres usamodzielniania absolwenta OHP.
Sporządzanie harmonogramu konsultacji i warsztatów z uczestnikami OHP.
Prowadzenie dokumentacji klientów, teczek osobowych, portfolio uczestnika.
Sporządzanie programu poszczególnych konsultacji, warsztatów i zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego.
Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
Pozyskiwanie pracodawców, u których będzie realizowania praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.
Reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk.
Gromadzenie i udostępnianie młodzieży zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy.
Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji.
Sporządzanie sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
Prowadzenie ścisłej współpracy z wychowawcami, pedagogami, psychologami, pośrednikami pracy, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy.
Promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisko lokalnym.

1

Nie