Więcej danych w dodatkowych informacjach

Inne wymagania:
• wykształcenie średnie lub wyższe - preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Miejsce pracy:
Ełk
19-300

Data zatrudnienia: od 2025-08-01

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
1. Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP.
2. Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
3. Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców.
4. Pozyskiwanie miejsc pracy stałej i krótkoterminowej; rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczanie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy.
5. Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostałej młodzieży w wieku 15–25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK:
• diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie pośrednictwa pracy,
• indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy),
• grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy,
• organizacja giełd pracy,
• udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
• informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach, w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP.
6. Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy).
7. Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi.
8. Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy.
9. Dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy, ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi.
10. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie
z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP.
11. Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności jednostki

1

1

Nie