Więcej danych w dodatkowych informacjach

Inne wymagania:
mile widziane 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku;
samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;
dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
umiejętność posługiwania się programem MS Excel;
wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie);
bardzo dobra organizacja czasu pracy;
mile widziana znajomość najważniejszych zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych;
wykształcenie średnie lub wyższe.

Miejsce pracy:
Dąbrowa Górnicza
41-300

Wynagrodzenie:
3/4 etatu Stawka podstawowa: 3900 zł brutto/mies.Możliwe nadgodziny, dzięki którym wynagrodzenie może być znacznie wyższe. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę niepełnym wymiarze godzin w dużej firmie produkcyjnej; współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy; możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac; atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy); niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.

Data zatrudnienia: od 2025-07-24

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE

Obowiązki:
prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu; dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie; uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych; wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom; przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych); przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.): nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy

1

Nie