Wyszukiwanie ofert pracy i szkoleń
MŁODSZY DORADCA/DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA W MŁODZIEŻOWYM CENTRUM KARIERY W BARLINKU
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
9922792
Branża:
Inne
Zarobki:
od 4666 do 4666.00 PLN
Lokalizacja:
Polska, zachodniopomorskie, Barlinek
Ważne do:
2025-09-05
Rodzaj umowy:
Brak
Obowiązki:
Więcej danych w dodatkowych informacjach
Dodatkowe informacje:
Dodatkowe informacje o stanowisku:
Miejsce pracy:
Barlinek
74-320
Data zatrudnienia: od 2025-09-07 do 2025-12-31
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE
Obowiązki:
Do podstawowych zadań doradcy do spraw zatrudnienia będzie należało:
Realizacja usług pośrednictwa pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–30 lat oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i społecznego.
Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP.
Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktycznej nauki zawodu dla uczestników.
Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia-pracownika młodocianego, działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, dopilnowanie przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy.
Prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki zgodnie z obowiązującymi standardami
Rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej zatrudnienia, w tym pracy sezonowej lub krótkoterminowej.
Cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP
możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników.
Udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych i stażu oraz pomoc w doborze kandydatów na wolne stanowiska.
Organizacja giełd pracy.
Sporządzanie szczegółowego programu konsultacji dotyczących praktycznej nauki zawodu.
Sporządzenie szczegółowego harmonogramu zajęć (spotkań informacyjnych i warsztatów) dla uczestników OHP po uzgodnieniu z kierownikiem jednostki opiekuńczo-wychowawczej.
Barlinek
74-320
Data zatrudnienia: od 2025-09-07 do 2025-12-31
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
Zapewnienie wyżywienie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowanie: NIE
Pracodawca pokrywa koszt zakwaterowania: NIE
Praca w wolne dni: NIE
Obowiązki:
Do podstawowych zadań doradcy do spraw zatrudnienia będzie należało:
Realizacja usług pośrednictwa pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–30 lat oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego i społecznego.
Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP.
Udział w rekrutacji uczestników do jednostek wychowawczych.
Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktycznej nauki zawodu dla uczestników.
Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia-pracownika młodocianego, działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, dopilnowanie przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy.
Prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki zgodnie z obowiązującymi standardami
Rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej zatrudnienia, w tym pracy sezonowej lub krótkoterminowej.
Cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy, przedstawienia oferty OHP
możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników.
Udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej;
Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych i stażu oraz pomoc w doborze kandydatów na wolne stanowiska.
Organizacja giełd pracy.
Sporządzanie szczegółowego programu konsultacji dotyczących praktycznej nauki zawodu.
Sporządzenie szczegółowego harmonogramu zajęć (spotkań informacyjnych i warsztatów) dla uczestników OHP po uzgodnieniu z kierownikiem jednostki opiekuńczo-wychowawczej.
Ilość oferowanych miejsc pracy:
1
W tym dla niepełnosprawnych:
1
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższa oferta pracy jest zweryfikowana przez Ochotnicze Hufce Pracy.
Kontakt:
Sposób aplikowania:
EMPLOYER
Sposób kontaktu / przekazania dokumentów:
za pomocą poczty elektronicznej,
Nazwa jednostki:
[174] MCK Szczecin Dworcowa
Adres jednostki:
Szczecin
70-206 Szczecin
ul. Dworcowa 19
Wymagane dokumenty:
życiorys / CV i list motywacyjny,
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz doświadczenie zawodowe,
podpisane oświadczenie o posiadaniu pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji .
