Doradztwo zawodowe dla młodzieży - dlaczego warto? - Nauka Twojego dziecka

Dzisiejszy rynek pracy potrzebuje doradców zawodowych, którzy swoją pracę traktują poważnie i z pasją. Są to specjaliści, którzy znają rynek pracy, jego trendy i wyzwania, świat zawodów, a przede wszystkim potrafią pracować i komunikować się z osobami w każdym wieku. Mają inne podejście do dziecka, nastolatka czy starszej osoby, co umożliwia im zdobycie zaufania klienta i otwarcie go na dialog, dzięki czemu ich pomoc jest wartościowa i kompletna. Nie oceniają i nie stygmatyzują ludzi, którym w życiu się nie powiodło z różnych powodów.

Współczesne rozterki młodych osób na rynku pracy

Badania rynku pracy pokazują, że nie wszyscy młodzi mają pomysł na siebie i wiedzą, co chcą robić w życiu, a ich ścieżka edukacji jest w pełni zaplanowana. Ponadto wystarczy rozejrzeć się wokół: wśród rodziny, znajomych, przyjaciół, sąsiadów, żeby uświadomić sobie jak dużo osób nie wie, jaki wybrać kierunek rozwoju, jaką szkołę i profil klasy czy zawód. Mają one problemy z wyborem najwłaściwszego dla siebie kierunku studiów i nie wiedzą, co dalej zrobić ze swoim życiem zawodowym.

Doskonałym przykładem są ci, którzy wybrali ścieżkę kariery niezgodnie ze sobą, wówczas nie mają motywacji do działania, wiary we własne możliwości, odczuwają stres i brak satysfakcji z wykonywanej pracy. Jest to ogromne wyzwanie, a zarazem wielka odpowiedzialność dla specjalistów rozwoju zawodowego, którzy służą wsparciem wszystkim potrzebującym pomocy doradcy zawodowego.

Jeśli twoje dziecko przeżywa podobne rozterki, warto skontaktować je z doradcą zawodowym. Nasuwa się pytanie „Gdzie znaleźć dobrego doradcę?”. Jedno jest pewne – taka osoba nie może jedynie przekazywać informacji o rynku pracy. Kompetentnych i zaangażowanych doradców zawodowych łatwo znaleźć w Ochotniczych Hufcach Pracy.

Kompetencje doradców zawodowych w OHP

Doradca zawodowy OHP nie tylko posiada wykształcenie wyższe i specjalistyczne kompetencje umożliwiające mu pracę doradczą, ale bardzo szeroki wachlarz wysoko rozwiniętych umiejętności miękkich, tj. odporność na stres, komunikatywność, kreatywność , dobrą organizację pracy itd. Doradcy zawodowi w OHP to osoby o wysokim poziomie empatii, potrzebie pomagania innym, którzy potrafią zadawać trafne pytania, przekonywać, motywować i inspirować, ale także wykazują się kreatywnością i logicznym myśleniem.

Wiele  z tych osób, z którymi się spotykamy, ma problemy ze znalezieniem pracy, nie wie w jaki sposób podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, przebranżowić się, stworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne, przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej lub po prostu odkryć swój potencjał osobisty.

Jak wygląda poradnictwo zawodowe w OHP?

W swojej pracy z klientem zaczynamy od profesjonalnej diagnozy, badania osobistego potencjału, czyli mocnych i słabych stron, predyspozycji, zainteresowań oraz umiejętności i wartości klienta. Naszą rolą jest odkrycie naturalnych predyspozycji oraz trafne dobranie odpowiedniej ścieżki kariery dla każdego korzystającego z naszego wsparcia.

Wychodząc naprzeciw potrzebom młodych ludzi wkraczających na rynek pracy, staramy się jak najlepiej przygotować ich do osiągnięcia sukcesu.  Wsparcie to udzielane jest zarówno poprzez rozmowę indywidualną oraz częste spotkania grupowe z młodzieżą, na które istnieje ogromne zapotrzebowanie.

Poruszamy różnorodną tematykę, w tym m.in., jak być przedsiębiorczym. Badamy kompetencje zawodowe, prowadzimy trening umiejętności społecznych, uczymy asertywności i motywacji, przytaczamy wartości cenne w pracy, mówimy o kwalifikacjach i umiejętnościach atrakcyjnych dla pracodawców. Podpowiadamy, jak znaleźć wymarzoną pracę i jak zaprezentować się w trakcie rozmowy z potencjalnym pracodawcą.

Doradcy zawodowi niejednokrotnie w sekundę muszą zmienić koncepcję zajęć i inaczej zorganizować pracę, bo np. osoba zapraszająca nas na warsztaty zapomniała poinformować, że w klasie są osoby niepełnosprawne, a zamiast 15 osób będzie jednak 50 lub obiecany laptop i rzutnik niestety nie działa. Potrafimy dostosować się do każdej sytuacji, a dzięki odporności nas stres nasze usługi są na najwyższym poziomie.

Skupienie na potrzebach młodego człowieka

W miesiącach poprzedzających egzamin ósmoklasisty do naszych jednostek zgłaszają się rodzice z dziećmi, którzy potrzebują fachowej pomocy przed jakże ważną decyzją życiową, którą jest wybór dalszej szkoły. Świadczy to o tym, że opiekunowie darzą nas ogromnym zaufaniem, chociaż zdarzają się przypadki, że rodzice próbują wykorzystać nas do osiągnięcia własnych ambicji kosztem dziecka. Są to sytuacje bardzo trudne, wymagające od nas z jednej strony życzliwości, z drugiej jednak asertywności, umiejętności odpowiedniego argumentowania wyborów na korzyść i dla dobra dziecka. Warto kierować się potrzebami dziecka, aby później nie pojawiły się: uciążliwy stres, niechęć do szkoły czy nauki, a także depresja.  

Mamy również pełną świadomość, o której mówimy w trakcie spotkania, że przyszłość młodego człowieka nie może być projektem, który można ułożyć zgodnie z planem. W dynamicznie zmieniającym się świecie zawód, który dzisiaj jest poważany, dobrze płatny i atrakcyjny, za kilkanaście lat może już nie istnieć. Dziecko musi poznać swoje potrzeby, możliwości, ale też ograniczenia.

Wsparcie dla osób o szczególnych potrzebach edukacyjnych

Doradcy zawodowi prowadzą wsparcie doradcze również dla klientów o szczególnych potrzebach edukacyjnych i oczekiwaniach  zawodowych z: Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej, Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych i Środowiskowych Domów Samopomocy, Domów Dziecka oraz Aresztów Śledczych. Prowadząc  zajęcia w Zakładzie Karnym, czy innych placówkach zawsze zwracamy się do osób z dużą życzliwością i szacunkiem, co częstą spotyka się z miłym zaskoczeniem, bo wielu ich stygmatyzuje.

W swojej pracy kierujemy się zasadą, że osoba której nie daje się drugiej szansy i cienia nadziei na lepsze życie, nigdy się nie zresocjalizuje. Sukcesem dla nas są informacje, że niektórym się udało, podjęli zatrudnienie,  założyli rodziny, kontynuują edukację i starają się żyć zgodnie z normami społecznymi.

Misja i odpowiedzialność

Praca doradcy zawodowego jest trudna i niezwykle odpowiedzialna, ponieważ wsparcie udzielone młodemu człowiekowi może mieć wpływ na dalszy rozwój jego kariery zawodowej, a także na całą przyszłość. Uczniowie często mają idealistyczne pojęcie o danej profesji. Podczas rozmowy dowiadują się, że aby zostać fizjoterapeutą trzeba przejść przez zajęcia w prosektorium, lekarz nie tylko leczy ludzi, ale również zajmuje się dokumentacją, a weterynarz nie tylko pomaga psom i kotom, ale również usypia zwierzęta. Ważne, aby młody człowiek sam zdobył informacje, czego będzie się uczył na danym profilu lub w danym zawodzie, jaką pracę będzie mógł wykonywać po ukończeniu wymarzonej szkoły i mógł wybrać zawód, w którym będzie się czuł spełniony.

Dlatego też wiedza doradcy nigdy nie jest kompletna. Uczestniczymy w różnych szkoleniach, aby zwiększać i aktualizować wiedzę na temat trendów współczesnego rynku pracy. Jednak w pracy doradcy zawodowego ważna jest także kreatywność, dobra organizacja i elastyczność, dzięki którym tworzymy innowacyjne ćwiczenia, karty pracy dla młodzieży, prezentacje oraz scenariusze zajęć, tak aby były ciekawe i atrakcyjne dla naszych odbiorców.

Doradcy zawodowi świadczą swoje usługi całkowicie nieodpłatnie. Udzielają porad w formie stacjonarnej i mobilnej z dojazdem do zainteresowanych placówek w dwóch typach jednostek organizacyjnych OHP: Młodzieżowych Centrach Kariery oraz Mobilnych Centrach Informacji Zawodowej. Jeśli szukasz doradcy zawodowego, znajdź odpowiednią jednostkę OHP w swojej okolicy dzięki naszej wyszukiwarce.

Autorzy: Elżbieta Marcinkowska, Anna Stokłosa – we współpracy z doradcami zawodowymi Śląskiej WK OHP w Katowicach