Pytania do pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej – o co warto zapytać? - Artykuł

Zadawanie mądrych pytań może pomóc ci lepiej zrozumieć, czy dana oferta odpowiada twoim oczekiwaniom i czy firma jest miejscem, w którym chcesz pracować. Może też sprawić, że rekruter zapamięta cię jako osobę szczególnie zaangażowaną.

Oto kilka kluczowych pytań, które warto zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jakie są główne obowiązki związane z tym stanowiskiem?

Pytając o obowiązki wykażesz się zainteresowaniem nowymi wyzwaniami oraz dowiesz się, jakie codzienne zadania czekają cię w pracy. Pomoże ci to w podjęciu decyzji, czy na pewno chcesz pracować w danym miejscu.

Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?

To kolejne pytanie, które pomoże ci sobie wyobrazić, w jaki sposób będzie wyglądać twój dzień w pracy. Z kim będziesz pracować na co dzień? Czy czeka cię głównie praca przy komputerze, czy też inne obowiązki? A może praca z zespołem lub spotkania z klientami?

Czy jest możliwość rozwoju zawodowego na tym stanowisku?

To pytanie pokazuje, że zależy ci na rozwoju wraz z firmą oraz jest sygnałem dla potencjalnego pracodawcy, że chcesz się z nią związać na dłuższy czas.

Jakie są największe wyzwania związane z tą rolą?

Zadanie takiego pytania ukaże cię w świetle osoby zainteresowanej działaniem firmy oraz takiej, która chce poznać wyzwania, jakie przed nią stoją. Możesz spróbować wymyślić swoje rozwiązania na trudności wymienione przez rekrutera/pracodawcę.

Jakie są wartości firmy?

Poznanie odpowiedzi na to pytanie pozwala zorientować się, czy wartości firmy są zbieżne z twoimi własnymi przekonaniami i oczekiwaniami. Jeśli firma stawia na wartości, które są dla ciebie istotne, to może być sygnałem, że będziesz się w niej dobrze czuł.

Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub elastycznych godzin?

To informacje, które warto znać, jeśli zależy ci na takich formach pracy.

Jakie są oczekiwania od pracownika w pierwszych miesiącach pracy?

Pytanie pozwoli ci zrozumieć, które zadania i cele są najważniejsze w początkowym okresie pracy, co umożliwi skoncentrowanie się na najbardziej istotnych obszarach i efektywniejsze planowanie działań.

Jakie są największe wyzwania, przed którymi stoi firma obecnie?

Zadając takie pytanie, kandydat pokazuje, że interesuje go nie tylko to, co firma może mu zaoferować, ale także jej wyzwania i cele. To może być postrzegane pozytywnie przez rekrutera, ponieważ świadczy o zaangażowaniu i zainteresowaniu pracą w danej firmie.

Pytając o to, możesz dowiedzieć się także, jakie są obszary, w których firma szuka innowacyjnych rozwiązań. Da ci to możliwość oceny, czy masz doświadczenie lub umiejętności, które mogą być przydatne do radzenia sobie z tymi wyzwaniami.

Jak wygląda proces oceny wyników pracy i awansów?

Uzyskanie odpowiedzi na to pytanie umożliwia uniknięcie nieporozumień i pozwala pracownikowi lepiej zrozumieć, jakie cele musi osiągnąć, aby awansować. Być może stanie się to motywacją do rozwoju konkretnych obszarów i lepszego dostosowania się do oczekiwań.

Dowiedzenie się tego pozwoli ci także ocenić, czy firma oferuje klarowne ścieżki awansu oraz czy istnieją możliwości rozwoju kariery zgodne z twoimi aspiracjami i umiejętnościami.

Co może być istotne dla nowego pracownika, a co nie zostało jeszcze omówione?

To świetne pytanie na zakończenie rozmowy, które jednocześnie podkreśla twoje zaangażowanie oraz przenosi ciężar rozmowy na rekrutera. Pozwala też oczywiście dowiedzieć się rzeczy, o których nie było mowy, a które być może okażą się istotne.

Jakie są kolejne kroki w procesie rekrutacji i kiedy mogę oczekiwać informacji zwrotnej?

Te informacje nie zawsze padną na rozmowie kwalifikacyjnej, dlatego warto na koniec o nie zapytać.

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to okazja do nawiązania pozytywnego kontaktu z potencjalnym pracodawcą, dlatego staraj się być otwarty, zainteresowany i gotowy do zadawania pytań. To pokaże, że podchodzisz do rozmowy poważnie i z determinacją.

Autor: Joanna Buharewicz

Źródła:

https://businessinsider.com.pl/rozwoj-osobisty/kariera/rozmowa-kwalifikacyjna-jak-sie-przygotowac-i-jakie-zadawac-pytania/v2hsqyl

https://porady.pracuj.pl/rozmowa-kwalifikacyjna/10-pytan-ktore-warto-zadac-na-koniec-kazdej-rozmowy-prace/

https://www.livecareer.pl/porady-zawodowe/o-co-pytac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej