Sezon na pracę

Wyjazd zagraniczny często kojarzy się nam jedynie z możliwością przeżycia przygody, poznania nowych ludzi, podszlifowania języka obcego, a przy okazji zarobienia pieniędzy. Nie zdajemy sobie sprawy z tego, że praca za granicą to nie tylko przyjemności ale i niebezpieczeństwa.

Osoby decydujące się na sezonowe wyjazdy związane z pracą zarobkową, często spotykają się z wieloma problemami. Począwszy od nieuczciwości pracodawcy a skończywszy na problemach z zakwaterowaniem i powrotem do domu po zakończonej pracy sezonowej. Wiele osób decyduje się na wyjazdy do pracy za granicę do krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Osoby poszukujące pracy korzystają z ofert umieszczanych na stronach internetowych, w agencjach zatrudnienia, w Ochotniczych Hufcach Pracy, w Urzędach Pracy.

Przed wyjazdem do pracy należy dokładnie przeanalizować ofertę pracy. Jeśli decydujesz się na samodzielne przeszukiwanie ofert zagranicznych pracodawców, musisz liczyć się z tym, że znalezienie odpowiedniej oferty zajmie dużo czasu. Niezbędna może się wówczas okazać znajomość miejscowych przepisów prawa pracy. Warto skorzystać z usług doradcy EURES, który może pomóc przy doborze odpowiedniej oferty pracy.

Wykaz ofert pracy oraz dane Twojego doradcy EURES znajdziesz na stronie: eures.praca.gov.pl.

Poniżej krok po kroku jak postępować przed wyjazdem do pracy sezonowej za granicą:

W miarę możliwości sprawdź swojego pracodawcę: obejrzyj stronę internetową, opinie pracowników;
Skorzystaj z usług doradcy EURES, zapoznaj się przed wyjazdem
z podstawowymi przepisami prawnymi w danym kraju;
Agencja zatrudnienia: czy posiada odpowiedni certyfikat www.kraz.praca.gov.pl, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym, spisz z agencją zatrudnienia umowę. Agencja zatrudnienia nie może pobierać opłat od poszukujących pracy;
Kup bilet powrotny;
Zabezpiecz swoje finanse tzw. kieszonkowe na początek;
Oceń swoje umiejętności językowe;
Zabierz ze sobą potrzebne adresy (konsulat, znajomi) oraz dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie przetłumaczone na język pracodawcy. Koniecznie weź ze sobą dowód tożsamości, umowę z agencją i potwierdzenie dodatkowego ubezpieczenia, jeśli je masz.
Nie zgadzaj się na nielegalna pracę. Spory pomiędzy Tobą a pracodawcą rozstrzyga sąd w kraju pracodawcy, a nie sąd w Polsce.
Nie podpisuj niczego, czego nie rozumiesz! Przetłumacz cały tekst
i przeczytaj spokojnie, zanim podejmiesz decyzję.
Jeśli pracujesz bez pisemnej umowy, łamiesz prawo. w razie kontroli grozi za to kara.

Więcej informacji na: www.mpips.gov.pl/praca/praca-za-granica.

Wszystkie oferty pracy dostępne w ramach projektu są ofertami promowanymi w ramach sieci EURES (sprawdzone i bezpieczne).

„Sezon na prace” to autorski projekt 4 wojewódzkich komend OHP: Świętokrzyskiej, Opolskiej, Warmińsko – Mazurskiej i Wielkopolskiej obejmujący współpracę z zagranicznymi doradcami EURES, oraz działania związane z pracą sezonową dla osób w wieku 18-35 lat.
Jest on realizowany przez cały rok 2017.

Nowością w tym projekcie, w porównaniu do innych przedsięwzięć tego typu jest fakt, iż wszystkie działania są nastawione na wsparcie mobilności sezonowej a nie wyjazdów „na stałe”. Tego typu działania, do tej pory były domeną głównie agencji pracy, które w każdym państwie świadczą usługi na różnym poziomie. W ramach w/w projektu zapewniony jest bardzo wysoki poziom usług związanych z sezonowymi wyjazdami zagranicznymi oraz promocję tak zwanej „uczciwej mobilności”.

Projekt jest kierowany do:

Polskich bezrobotnych i poszukujący pracy, korzystających z usług OHP, chcący wyjechać za granicę w celu podjęcia pracy sezonowej.
Pracodawców zagraniczni pragnący zatrudnić Polaków do prac sezonowych.

Kto może wziąć udział w projekcie?

Osoby poszukujące pracy sezonowej,
Osoby w wieku 18-35 lat,
Osoby znające język obcy wymagany w danym kraju na poziomie komunikatywnym,
Osoby uczące się lub poszukujące pracy, pragnące zdobyć doświadczenie zawodowe w innym europejskim kraju.