Praca sezonowa – szybki hajs czy strata czasu? - Artykuł

Dla jednych lato to czas totalnego luzu, resetu, wyjazdów i spotkań ze znajomymi. Inni widzą w nim idealny moment, żeby w końcu zarobić własne pieniądze i poczuć większą niezależność.

Praca sezonowa od lat kusi wizją „szybkiego hajsu”. Tylko czy kilka tygodni pracy naprawdę się opłaca? Jedni wracają zadowoleni, z pełnym kontem, nowymi znajomościami i pierwszym doświadczeniem zawodowym. Inni mają dość już po kilku dniach i żałują, że zamiast korzystać z wakacji, spędzają całe dnie za ladą, na kuchni albo na wielogodzinnych zmianach. Czy sezonówka to dobry sposób na wykorzystanie wolnego czasu, czy raczej pułapka, która potrafi zabrać całe lato? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, bo wiele zależy od nastawienia, miejsca pracy i powodów, dla których w ogóle decydujemy się na taki krok.

Pieniądze, czyli najczęstszy powód

Nie ma co ukrywać, najczęściej chodzi po prostu o pieniądze. Kilka tygodni pracy może zapewnić budżet na wakacyjny wyjazd, nowy telefon, kurs prawa jazdy albo zwyczajnie większą swobodę bez ciągłego proszenia rodziców o wsparcie. Jest też coś satysfakcjonującego w wydawaniu pieniędzy, które zarobiło się samemu. Nawet zwykła kawa kupiona za własną wypłatę daje inne poczucie niż wcześniej.

Pierwszy kontakt z „dorosłym światem"

Dlatego w wakacje tak wiele osób trafia do gastronomii, sklepów, hoteli, parków rozrywki czy pracy przy eventach i festiwalach. Dla wielu jest to pierwszy kontakt z „dorosłym światem”, w którym trzeba pojawić się na czas, wykonywać swoje obowiązki i współpracować z innymi ludźmi. I właśnie wtedy okazuje się, że praca wakacyjna daje coś więcej niż tylko przelew na konto.

Nawet najprostsze zajęcie potrafi nauczyć samodzielności, dobrej organizacji i radzenia sobie pod presją. Człowiek zaczyna rozumieć, jak wygląda praca w zespole, czym jest stres i dlaczego punktualność naprawdę ma znaczenie. To doświadczenia, których często nie daje szkoła, a które później mogą przydać się podczas kolejnych prac, praktyk czy rozmów rekrutacyjnych. Dla niektórych sezonówka staje się też sposobem na sprawdzenie siebie i przekonanie się, w jakim środowisku czują się najlepiej. Ktoś odkrywa, że świetnie odnajduje się w kontakcie z ludźmi, a ktoś inny już po miesiącu w gastronomii wie, że zdecydowanie nie jest to kierunek dla niego.

Druga strona medalu

Jednocześnie rzeczywistość często wygląda mniej kolorowo niż wakacyjne filmiki w social mediach. Praca sezonowa nie zawsze oznacza luźną atmosferę, świetnych ludzi i łatwe pieniądze. Czasem zamiast tego pojawia się przemęczenie, monotonia i frustracja. Wstawanie o szóstej rano, kilkunastogodzinne zmiany, trudni klienci czy szef, który wymaga więcej, niż obiecywał podczas rozmowy, potrafią bardzo szybko zweryfikować wyobrażenia o „łatwym zarobku”.

Wiele osób dopiero po rozpoczęciu pracy zauważa, że praktycznie nie ma czasu na odpoczynek, spotkania ze znajomymi czy spontaniczne wyjazdy. Całe lato zaczyna kręcić się wokół grafiku i odliczania do kolejnego dnia wolnego. Po kilku tygodniach pojawia się zmęczenie i poczucie, że wakacje po prostu przeciekają przez palce. Szczególnie trudne bywa to dla osób, które podjęły pracę wyłącznie dlatego, że „wszyscy znajomi też pracują”. Bez konkretnego celu motywacja szybko znika, a wtedy nawet dobra wypłata nie daje większej satysfakcji.

Uwaga na nieuczciwych pracodawców

Trzeba też uważać na nieuczciwe oferty. Młode osoby często nie mają jeszcze doświadczenia, dlatego łatwo trafić na pracodawców, którzy próbują to wykorzystać. Brak umowy, spóźnione wypłaty, niewypłacanie nadgodzin czy fatalne warunki pracy nadal są częstym problemem. Zdarza się również, że zakres obowiązków okazuje się zupełnie inny niż ten przedstawiony podczas rozmowy. Ktoś miał pracować kilka godzin dziennie, a kończy na ciągłych nadgodzinach i pracy praktycznie bez wolnego weekendu.

Dlatego przed podjęciem decyzji warto dokładnie sprawdzić firmę, przeczytać opinie innych pracowników i upewnić się, że wszystkie warunki są jasno ustalone. Lepiej poświęcić chwilę na zweryfikowanie oferty niż później żałować źle podjętej decyzji. Dobrze zwrócić uwagę na rodzaj umowy, wysokość stawki, liczbę godzin oraz to, czy pracodawca jasno określa obowiązki. Jeśli coś wydaje się podejrzane albo „zbyt dobre, żeby było prawdziwe”, lepiej zachować ostrożność.

Odpoczynek też jest opcją

Warto też pamiętać, że wakacje nie muszą być czasem ciągłej produktywności. Po ciężkim roku szkoły czy studiów odpoczynek również jest potrzebny i nie ma w tym nic złego. Czasem najlepszą decyzją okazuje się złapanie oddechu, wyjazd, rozwijanie swoich pasji albo po prostu odzyskanie energii. Szczególnie wtedy, gdy ktoś od dawna funkcjonuje pod dużą presją albo zwyczajnie czuje się psychicznie przemęczony.

Cenne doświadczenie – jeśli wybrane z głową

Z drugiej strony dobrze wybrana praca sezonowa potrafi być naprawdę cennym doświadczeniem. Może nauczyć samodzielności finansowej, pokazać realia rynku pracy i dać pierwsze wpisy do CV. Dla wielu osób to również moment, w którym zaczynają bardziej doceniać własny czas i wysiłek innych ludzi. Dopiero po przepracowaniu kilku tygodni człowiek zauważa, ile energii kosztuje obsługa klientów, praca w upale czy stanie przez wiele godzin na nogach.

Etap, a nie meta

Ostatecznie trudno jednoznacznie stwierdzić, czy letnia praca to świetna okazja, czy strata czasu. Wszystko zależy od tego, po co właściwie chcemy pracować. Jeśli stoi za tym konkretny plan, chęć zdobycia doświadczenia albo realizacja określonego celu, taka praca może dać naprawdę dużo. Problem zaczyna się wtedy, gdy sezonówka staje się jedynym pomysłem na siebie i zastępuje dalszy rozwój.

Warto pamiętać, że praca wakacyjna powinna być raczej etapem niż metą samą w sobie. Może pomóc stanąć na własnych nogach, nauczyć wielu praktycznych rzeczy i pokazać, jak wygląda codzienność dorosłego życia, ale nie powinna zatrzymywać człowieka w miejscu. Łatwo przyzwyczaić się do szybkich pieniędzy i odłożyć na później ważniejsze plany, edukację czy ambicje. Tymczasem praca sezonowa ma przede wszystkim otwierać kolejne możliwości, a nie zamykać w jednym schemacie.

Po co właściwie to robię?

Dlatego zanim podejmie się decyzję o pracy na wakacje, warto zadać sobie jedno proste pytanie: Po co właściwie chcę to robić? Dobrze, kiedy za taką decyzją stoi konkretny cel, a nie tylko presja otoczenia czy chwilowa moda na ciągłe zarabianie pieniędzy. Praca sezonowa może być wartościowym doświadczeniem, jeśli traktuje się ją jako krok do czegoś większego, a nie punkt, w którym człowiek zatrzymuje się na dłużej. Wakacje mijają szybko, ale sposób, w jaki je wykorzystamy, często mówi więcej o naszych priorytetach niż nam się wydaje.

Autor: Małgorzata Bania – doradca ds. zatrudnienia w MCK Nowy Dwór Gdański