Emocje, pewność siebie i przyszłość - młodzi inwestują w siebie - Artykuł

Wydawca treści Wydawca treści

Emocje, pewność siebie i przyszłość - młodzi inwestują w siebie

Co się dzieje, gdy młodzież dostaje przestrzeń, by pracować nad emocjami, komunikacją i pewnością siebie?

W projekcie „Zainwestuj w przyszłość!” okazało się, że… dzieje się naprawdę dużo. Dwa intensywne szkolenia pozwoliły uczestnikom odkryć, jak wiele zależy od kompetencji społecznych i jak dzięki nim łatwiej odnaleźć się zarówno w relacjach, jak i na rynku pracy.

Pierwsze szkolenie — „Zrozumieć emocje – w jaki sposób inteligencja emocjonalna i efektywna komunikacja interpersonalna pomagają w budowaniu relacji osobistych i zawodowych, z uwzględnieniem nieoczekiwanych zmian” — otworzyło przed młodzieżą świat emocji, o którym na co dzień rzadko się mówi. Uczestnicy odkrywali, jak emocje wpływają na ich decyzje i relacje oraz jak można je wykorzystać jako wsparcie, a nie przeszkodę. Warsztaty pełne rozmów, ćwiczeń i refleksji pokazały, że empatia i uważne słuchanie potrafią naprawdę wiele zmienić.

Drugie szkolenie — „Asertywność – trening budowania profesjonalnej postawy w sytuacjach zawodowych i pewności siebie w sytuacjach prywatnych” — skupiło się na odwadze w mówieniu o swoich potrzebach. Jak powiedzieć „nie” w sposób życzliwy? Jak wyrazić opinię tak, by zostać wysłuchanym? Jak stawiać granice bez poczucia winy? Młodzież mogła przetestować to wszystko w praktyce podczas scenek i symulacji inspirowanych codziennymi sytuacjami. Efekt? Większa pewność siebie i gotowość do działania, nawet gdy jest trudno.

Oba szkolenia jasno pokazały, że kompetencje miękkie to coś więcej niż modny termin. To podstawa, na której można budować relacje, karierę i poczucie własnej wartości. Dzięki praktycznej formule zajęć uczestnicy mogli natychmiast sprawdzać nowe umiejętności w działaniu, co dodało warsztatom dynamiki i energii.

Projekt „Zainwestuj w przyszłość!” to nie tylko cykl zajęć. To realne wsparcie dla młodych ludzi — w budowaniu odwagi, świadomości siebie i gotowości do mierzenia się z wyzwaniami w świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jeśli ktoś zastanawia się, jak wygląda rozwój kompetencji XXI wieku w praktyce, odpowiedź jest prosta: właśnie tak.