Mam 16 lat – czy mogę pracować latem? - Artykuł

Przepisy prawa pracy

W Polsce przepisy prawa pracy pozwalają na zatrudnianie osób młodocianych, tych które ukończyły 15 lat, ale nie mają jeszcze 18 lat. Jeśli masz szesnaście lat możesz podjąć legalną pracę podczas wakacji ale pod pewnymi warunkami. Przede wszystkim musisz mieć ukończoną szkołę podstawową. Obowiązkowa jest też zgoda rodzica lub opiekuna prawnego. Zanim podpiszesz umowę z pracodawcą musisz mieć badania lekarskie, które potwierdzą brak przeciwwskazań do wykonywania danej pracy.

Pracodawca, który zatrudnia osobę niepełnoletnią musi przestrzegać zasad dotyczących czasu i warunków pracy. W przypadku młodocianych zatrudnianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego obowiązują przepisy Kodeksu pracy.

Jeśli podejmujesz pracę wakacyjną możesz wykonywać tzw. prace lekkie. To takie, które m.in. nie mogą być niebezpieczne i szkodliwe dla twojego zdrowia. Czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Nie możesz pracować w godzinach nocnych (między 22.00 a 6.00) oraz w godzinach nadliczbowych.  

Gdzie możesz podjąć pracę?

Istnieje wiele rodzajów prac wakacyjnych dostępnych dla osób w wieku 16 lat. Najczęściej najwięcej osób szuka pracy w gastronomii, np. jako pomoc kuchenna, osoba sprzątająca, kelner lub pracownik punktu z lodami.

Wielu nastolatków znajduje zatrudnienie również w sklepach, magazynach czy punktach usługowych. W okresie letnim pojawiają się też oferty pracy przy zbiorach owoców i warzyw, rozdawaniu ulotek, opiece nad dziećmi, wyprowadzaniu psów czy pomocy podczas organizacji wydarzeń kulturalnych i sportowych.

Coraz częściej młode osoby wykonują proste zadania graficzne, prowadzą media społecznościowe lub udzielają korepetycji z przedmiotów, które dobrze znają.

Ile możesz zarobić?

Dla młodocianego, podobnie jak dla dorosłych, na umowie zlecenie lub umowie o pracę obowiązuje minimalna stawka godzinowa. Wysokość twoich zarobków będzie zależała od wielu czynników. Znaczenie ma rodzaj wykonywanej pracy, liczba przepracowanych godzin oraz miejsce zatrudnienia.

Niektóre firmy oferują wynagrodzenie godzinowe, inne ustalają stawkę miesięczną lub po prostu płacą za wykonaną usługę. Zazwyczaj największe możliwości zarobkowe pojawiają się w miejscowościach turystycznych, gdzie latem wzrasta zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.

Pobierz nasz ebook, by dowiedzieć się więcej o szukaniu pracy: "Jak znaleźć pracę, kiedy jesteś nastolatkiem?" 

Gdzie szukać pracy?

Aktualnie najwięcej ofert można znaleźć w internecie na portalach z ogłoszeniami o pracę, np. Pracuj.pl, OLX Praca czy lokalne grupy w mediach społecznościowych. Wiele firm publikuje informacje o rekrutacji również na swoich stronach internetowych. Dobrym pomysłem jest odwiedzenie okolicznych sklepów, restauracji, kawiarni lub punktów usługowych i zapytanie o możliwość zatrudnienia.

Możesz skorzystać z pomocy doradców zawodowych w Młodzieżowym Biurze Pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy. Dorady pomagają młodzieży znaleźć zatrudnienie, organizują giełdy pracy oraz gromadzą oferty od pracodawców poszukujących młodych pracowników. Z ich usług mogą korzystać uczniowie, studenci oraz młodzież poszukująca pracy krótkoterminowej, np. na wakacje.

Praca wakacyjna niesie ze sobą wiele korzyści. Pozwala zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Uczy rozsądnego gospodarowania finansami, odpowiedzialności i współpracy. Oprócz tego może stać się szansą na zdobycie kontaktów i poznanie zainteresowań zawodowych.

Autor: Joanna Bogucka

Źródła:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 roku w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianymi warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac,

Kodeks pracy

https://www.ifirma.pl/blog/nieletni-pracownicy-sezonowi-czy-to-legalne/