Kompetencje miękkie - jak je umieścić w CV? - Artykuł

Warto wiedzieć, jak przedstawić w CV umiejętności miękkie, żeby zwiększyć swoje szanse na udział w kolejnym etapie rekrutacji.

Jakie kompetencje wpisać w CV?

Przygotowując się do stworzenia CV, warto przemyśleć to, jakie informacje w nim zawrzemy. Należy pamiętać o tym, że pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na umiejętności i kwalifikacje potwierdzone certyfikatami, świadectwami.

Istotne są dla niech także umiejętności miękkie m.in. samodzielność, praca pod presją czasu, umiejętność pracy zespołowej. Są one przydatne na wielu stanowiskach. Trzeba o nich wspomnieć w swoim CV.

Chcesz wiedzieć, czym są kompetencje miękkie i jak je rozwijać? Przeczytaj nasz tekst.
 

Kompetencje miękkie w CV

Informacje o kompetencjach powinny być widoczne. Rekruter nie będzie miał czasu, żeby ich szukać. Można wymienić je w punktach.

CV tworzymy pod konkretną ofertę pracy.

Treść informacji zawartych w CV powinna być dostosowana do oczekiwań pracodawcy podanych w ogłoszeniu. Spośród posiadanych umiejętności wybieramy więc te, które stanowią odpowiedź na te oczekiwania. Można zastanowić się także nad tym, jakie kompetencje nie są często spotykane i mogą nas wyróżnić na tle innych kandydatów.

Należy pamiętać o tym, że pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą dotyczyć umiejętności, które podane są w CV.

Warto postawić więc na szczerość i przemyśleć to, jakie informacje umieszczamy w CV.

Na koniec upewniamy się, że lista umiejętności w przygotowanym CV odpowiada na dwa pytania:

• Czego oczekuje pracodawca?
• Co najlepszego mogę zaoferować pracodawcy i co wychodzi mi najlepiej?

Przygotowane CV warto sprawdzić także pod kątem ewentualnych błędów, literówek.

Autor: Agnieszka Banasik

Polecamy też nasz film: Kompetencje miękkie – jak je prezentować w CV?