Praktyki absolwenckie – zmiany w ustawie - artykuł

Ustawa o praktykach absolwenckich pomaga młodym ludziom zdobyć doświadczenie i wejść na rynek pracy.

Kto może być przyjęty?

Na praktyki absolwenckie mogą być skierowane osoby, które ukończyły przynajmniej ośmioletnią szkołę podstawową lub gimnazjum, ale nie ukończyły jeszcze 30 roku życia. Mogą z niej też skorzystać osoby, które ukończyły szkołę za granicą, pod warunkiem, że ich świadectwo jest równorzędne ze świadectwem polskiej szkoły podstawowej lub tutejszego gimnazjum. 

Wysokość świadczenia finansowego

Praktyka absolwencka może być płatna lub bezpłatna. Jeśli organizator decyduje się na praktykę płatną, zobowiązany jest opłacić ją z własnych środków. Świadczenie pieniężne z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej nie może przekroczyć dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym, że minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wynosi 4806 zł brutto, pracodawca może zaproponować praktykantowi maksymalnie 9612 zł brutto.

Czas trwania

Praktyka absolwencka może trwać maksymalnie 3 miesiące. W nowelizacji ustawy przewidziano 2 wyjątki, kiedy można ją przedłużyć.

Pierwszy dotyczy niepełnoletniej osoby, a drugi pełnoletniej, które ukończyły szkołę ponadpodstawową, ale spoczywa na nich jeszcze obowiązek nauki, więc realizują go, odbywając praktykę.

W pierwszym przypadku dozwolone jest przedłużenie na okres do ukończenia 18 roku życia przez praktykanta, a w drugim na kolejne 3 miesiące.

Przedłużenie jest równoznaczne z podpisaniem kolejnej umowy (po podstawowym 3 miesięcznym okresie).

Drugi odnosi się do takiej samej sytuacji jak opisana powyżej, ale dotyczy pełnoletniego praktykanta.

Warunki odbywania

Należy pamiętać, że praktyka absolwencka nie może dotyczyć pracy w warunkach szczególnie niebezpiecznych, a pracodawca ma obowiązek zapewnić praktykantowi warunki zgodne z przepisami bhp.

Rozwiązanie umowy

W przypadku, gdy praktyka jest bezpłatna, można ją rozwiązać w każdym momencie. Jeśli jest płatna, obowiązuje 7-dniowe wypowiedzenie.

Zaświadczenie

Pracodawca na wniosek praktykanta musi wystawić mu zaświadczenie o tym, jaką pracę wykonywał i jakich umiejętności nauczył się podczas odbytej praktyki.

Zmiany – dofinansowanie dla pracodawcy

W 2025 roku do ustawy o praktykach absolwenckich dodano zapis o możliwości ubiegania się przez pracodawcę o dofinansowanie praktyki. Opcja ta dostępna jest dla podmiotu przyjmującego na praktykę niepełnoletniego, który ukończył szkołę ponadpodstawową, ale ciąży na nim jeszcze obowiązek nauki, więc spełnia go, odbywając praktykę.

Warunkiem uzyskania dofinansowania jest 120-godzinny wymiar praktyki miesięcznie. Spełniając ten wymóg, można ubiegać się o dofinansowanie w wysokości 250 zł za miesiąc. Wniosek należy złożyć do wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania praktykanta. Powinien on zawierać kopie umowy oraz zaświadczenie o odbytej praktyce zawierające informację o rodzaju wykonywanej pracy, zdobytych umiejętnościach oraz liczbie godzin praktyki w rozbiciu na miesiące.

Pracodawca ma 3 miesiące od zakończenia praktyki na złożenie wniosku o dofinansowanie. Odpowiedź wydawana jest w drodze decyzji. Dofinansowanie finansowane jest ze środków Funduszu Pracy i jest pomocą de minimis.

Autor: Marta Halicka

Źródło: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/praktyki-absolwenckie-17561503